A 2027 évi tagdíjak az alábiak szerint változnak

Magánszemély befizetése: 21.000.- Ft
Munkáltató befizetése: 33.000.- Ft

Beszámoló az Audit AI Summit 2026 konferenciáról

Június 5-én a Magyar Telekom székházában közel 200 belső ellenőrzési szakember gyűlt össze, hogy közösen keresse a választ egy egyre sürgetőbb kérdésre: hogyan formálja át a mesterséges intelligencia a belső audit jövőjét? Az Audit AI Summit 2026 – amelyet a Belső Ellenőrök Magyarországi Közhasznú Szervezete (BEMSZ) rendezett a Magyar Telekom támogatásával – egyértelmű üzenetet fogalmazott meg: az AI már nem jövőbeli ígéret, hanem a mindennapi munka része.

Gyakorlat, nem elmélet
A konferencia délelőtti blokkját a Magyar Telekom Belső Ellenőrzési csapata nyitotta (Zsófi Gergő, Puskás Artúr, Mohai József) „AI az audit új csodafegyvere” című előadásukkal. A hallgatóság valós, napi szinten alkalmazott példákat kapott arról, hogyan használja a csapat a Harvey AI platformot dokumentumok feldolgozására, információk összegzésére és auditok előkészítésére. Az eredmény: kevesebb idő az ismétlődő feladatokra, több idő az elemzésre és az üzleti területekkel való együttműködésre.
A MOL Csoport (Szanyi Dénes, Dencsi Tibor és Agocs Dominik) előadása a continuous auditing területére kalauzolta a résztvevőket, bemutatva, hogyan léphetünk túl a hagyományos audittechnikákon az AI támogatásával. A Delivery Hero ( Staber Liliana) nemzetközi perspektívája pedig új szemszögeket nyitott meg a belső audit modernizálásában.

Az AI mint hétköznapi munkatárs
A délutáni program tovább mélyítette a gyakorlati ismereteket. A PwC ( Kereskenyi Éva, dr. Szimler Gergő, dr. Kovács Ábel) előadása („Nagy számú dokumentum elemzés és kiértékelés Harvey-val”) rávilágított, hogyan képes az AI nagy mennyiségű adat áttekintésére, összefüggések feltárására és korábban nehezen észrevehető mintázatok felismerésére. A ZFF (Köevér László) „Agent Auditeur” bemutatója az autonóm AI-ügynök auditban való alkalmazásának lehetőségeit vázolta fel – ízelítőt adva abból, merre tart a szakma.
Külön színfoltja volt a napnak a „Demisztifikáljuk az AI-t” (Magyar Telekom részéről - Búzás Ákos, Kuli Gábor és Thaler Bálint) interaktív blokk, amely játékos formában segített lebontani az AI körüli tévhiteket és félelmeket.

Közösségben rejlő erő
A BEMSZ vállalati szekciója – Nagy Enikő vezetésével – negyedévente összehozza a nagyvállalatok auditvezetőit. Jelenleg mintegy 25 vállalat vesz részt ebben a szakmai közösségben, amely biztosítja, hogy a konferencián elindult párbeszéd ne egy nap erejéig tartson, hanem év közben is élő maradjon. A tudásmegosztás és az együttműködés jelenti a kulcsot ahhoz, hogy a magyar belső ellenőrzési szakma lépést tartson a technológiai változásokkal.

A nap üzenete
Az Audit AI Summit 2026 legfőbb tanulsága talán egy mondatban összefoglalható: az AI nem elveszi az auditor munkáját, hanem visszaadja az idejét arra, ami igazán számít – a gondolkodásra, a kérdezésre és a stratégiai tanácsadásra.
A jövő nem a távoli holnapban kezdődik – már itt van, és a magyar belső ellenőrzési szakma készen áll rá.

Audit AI Summit 2026 | 2026. június 5. | Magyar Telekom székház | Szervező: BEMSZ

A nap házigazdája: Nagy Enikő (BEMSZ Elnökségi tag)

Adatelemzéstől a Continuous Auditig: A Belső ellenőrzés jövője

Az előadó Mladen Kandic CISA, CIA, aki az OTP Szerbia Belső Ellenőrzési területén dolgozik és az októberi ECIIA konferencián is előadó lesz. Az előadás angol nyelvű
Moderátor: Kollár Róbert, belső ellenőrzési igazgató, MVM Zrt. BEMSZ elnökségi tag

Időpont: 2026. június 25. csütörtök, 16.30 - 18.10 / ONLINE - MS Teams

Regisztrációhoz kérjük, kattintson ide

Kedves Kollégák! Lezajlott az ECIIA éves rendes közgyűlése.

Szeretnénk megosztani Önökkel a Közgyűlés által elfogadott határozatok összefoglalóját, valamint a kapcsolódó elnökségi híreket.

Elsőként örömmel tájékoztatjuk Önöket, hogy az IIA Malta benyújtotta jelentkezését az ECIIA-tagságra. Az Elnökség jelenleg vizsgálja a kérelmet, és a döntést hamarosan írásbeli eljárás keretében bocsátják a Közgyűlés elé szavazásra. Ezzel kapcsolatban hamarosan további hírekkel jelentkezünk!

A Közgyűlést illetően a határozatképességi követelmények teljesültek, így az ülés az ECIIA szavazási szabályzatának megfelelően lebonyolíthatta a szavazásokat.

    Beszámoló az antikorrupciós kockázatok azonosításának és kezelésének aktuális kérdéseiről

Nagy örömmel tapasztaltuk, hogy tagjaink közül is sokan részt vettek azon a közelmúltban megrendezett, teltházas szakmai eseményen, amelyen az EY Forensic & Integrity Services csapata átfogó képet adott az antikorrupciós kockázatok azonosításának és kezelésének aktuális kérdéseiről. A rendezvény az EY által, a BEMSZ Visszaélés-megelőzési szekciójával és az ACFE Magyarországi szervezetével együttműködésben valósult meg.
A kihívásokkal teli gazdasági környezetben – különösen szervezeti átalakulások, valamint tulajdonos- vagy vezetőváltások esetén – kiemelt jelentőséggel bír, hogy a döntéshozók objektív és átfogó képet kapjanak a szervezeti integritásról és a korrupciós kockázatokról.
Az előadók gyakorlati példákon keresztül mutatták be, hogyan támogatható a vezetői döntéshozatal adatvezérelt elemzésekkel, fejlett digitális és AI-alapú megoldásokkal, valamint nemzetközi sztenderdeknek megfelelő módszertannal.
Az ilyen jellegű kockázatok jelentős része olyan kulcsfolyamatokban jelenik meg, mint a beszerzés, beruházások, értékesítés, illetve a HR és bérszámfejtés területein. Az üzleti partnerek – különösen a szállítók - megfelelő körültekintéssel történő kezelése kritikus pont: a kockázatalapú due diligence és a folyamatos monitoring elengedhetetlen.
A belső ellenőrzési, vizsgálati és compliance területen dolgozó szakemberek értékes, gyakorlati szempontból is jól hasznosítható ismereteket szerezhettek, amelyeket napi munkájuk során közvetlenül alkalmazni tudnak. Emellett a vezetők átfogó képet kaptak arról is, hogy ezek a területek milyen módon járulnak hozzá a hatékony és megalapozott döntéshozatal támogatásához.

Mátyás Sándor, BEMSZ Visszaélésmegelőzési szekció vezető

Risk in Focus is an annual thought leadership research project analysing the key risks faced by organisations across Europe, now in its 11th year. This interim report presents early insights from the latest survey, offering a timely view of how Chief Audit Executives (CAEs) and senior internal audit leaders perceive the evolving risk landscape.

Unlike previous editions, this interim release focuses exclusively on survey data, providing a more immediate and data-driven perspective ahead of the full report.

Risk in Focus 2026/27 builds on our established approach while introducing an enhanced survey design to generate deeper insight into the severity of risks, the maturity of organisational responses and the extent and proportionality of internal audit assurance coverage.

These findings enable a more nuanced understanding of how risks are prioritised and managed, and how effectively internal audit activities are aligned to those risks.

We hope these interim findings provide internal auditors and audit committees with practical insights to inform risk assessment, audit planning and assurance priorities in the year ahead.

Read the report here.

A BEMSZ új online fórumának indulásával olyan önkéntes szakmai moderátorokat keresünk, akik szívesen részt vennének egy-egy tématerület közösségi és szakmai életének támogatásában.
Felhívás moderátorok jelentkezésére
 

ESG megfelelés és belső ellenőrzés

Előadók:
Dr. Papp Zsófia LL.M. – Compliance Officer, ESG szakértő
Dr. Fritz-Nagy Márta LL.M. – Szenior tanácsadó, ABT Risk Advisory Zrt.
Dr. Gajdos Márton CIA, CISA, BEMSZ Elnök– Partner, ABT Risk Advisory Zrt.

Időpont: 2026. május 20. szerda,  16.30 - 18.10 / ONLINE - MS Teams
Regisztrációhoz kérjük, kattintson ide

Amiről szó lesz
Az előadás bemutatja az ESG szabályozási környezetet, az uniós és hazaimódosítások hatását, a jelentéstételi és auditálási követelményeket, valamint a belső ellenőrzés szerepét és a vállalatok előtt álló következő lépéseket.

Információk
- A részvételért 2 CPE pontot igazolunk, igényét az eseményt követően a titkárságon jelezze Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.
A CPE igazolás kiadásához kérjük, hogy az esemény közben készült legalább két képernyőkép beküldésével igazolja részvételét.
- A részvétel BEMSZ és BEMAFOR tagok számára díjmentes, szervezeteken kívüli jelentkezőknek a részvételi díj 5.000.- Ft +áfa.
- Jelentkezés: május 19. délig 
- Az eseményt a Microsoft Teams felületen rendezzük.
- A csatlakozási linket május 20-án délelőtt a regisztrációs felületen megadott email címre küldjük.
- Csatlakozni 16.00 órától lehet.

Kedves Kollégák,

 a következő BEMSZ konferenciára további jelentkezéseket nem tudunk fogadni!


Audit AI Summit 2026
Ahol az audit és a mesterséges intelligencia találkozik

Időpont: 2026. június 5.
Helyszín: Magyar Telekom székház, Puskás Ferenc Konferenciaközpont, Budapest, Könyves Kálmán krt. 36.

A konferencia előadói

A konferencia előadásai

Program

9.00-9.45 Regisztráció, Reggeli, Networking
9.45 - 10.00 Köszöntő, Agenda
10.00 - 10.40 AI az audit új csodafegyvere
Előadók: Zsofi Gergő és Nagy Enikő Magyar Telekom
10.40 - 11.20 A hagyományos audit technikákon túl - AI-al támogatott és contonuous auditing a MOL Csoportnál
Előadó: Dencsi Tibor, Ágocs Dominik, MOL
11.20 - 11.40 Kávészünet
11.40 - 12.20 Új perspektívák a belső auditban
Előadó: Staber Liliana, Delivery Hero
12.20 - 13.30 Ebéd
13.30 - 14.00 - Barkochba Játék
Vezeti: Buzás Ákos, Magyar Telekom
14.00 - 14.45 Demisztifikáljuk a mesterséges intelligenciát
Előadó: Buzás Ákos,Thaler Bálint, Kuli Gábor
14.45 - 15.15 Kávészünet
15.15 - 16.00 Nagy számú dokumentum elemzés és kiértékelés Harvey-val
Előadó: Kereskényi Éva, PWC
16.00 - 16.15 Konferencia zárás

A részvételért 4 CPE pontot igazolunk.
A programmal kapcsolatos kérdéseivel keresse a BEMSZ titkárságát: Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát., vagy hívjon minket: 06204114409

Nagy Enikő,
belső ellenőrzési vezető Magyar Telekom, BEMSZ elnökségi tag

Az elhangzott előadásokból

Demisztifikáljuk a mesterséges intelligenciát

Nagy számú dokumentum elemzés és kiértékelés Harvey-val

A hagyományos audit technikákon túl 1. rész

A hagyományos audit technikákon túl 2. rész

A 2026. március 19-i BEMSZ Délután fókuszában a belső ellenőrök tanácsadási szerepe, annak lehetőségei, korlátai és értékteremtő aspektusai álltak. A panelbeszélgetést három tapasztalt belső ellenőrzési vezető gazdagította: Barna Piroska (Erste Bank), Kollár Róbert (MVM Csoport) és Süle Péter (Richter Gedeon), Doszpod Dénes (RiGoCon) moderálásával. A programon közel 90 kolléga vett részt.

A tanácsadási tevékenység témakörét több oldalról is körbejártuk — a reputációs hatásoktól kezdve a függetlenségi dilemmákon át egészen a gyakorlati alkalmazási formákig. Külön figyelmet kapott, hogyan tud a belső ellenőrzés valódi trusted advisor szerepbe lépni, miként építhető bizalom, és milyen kompetenciák szükségesek ahhoz, hogy a tanácsadói értékteremtés a szervezetek mindennapjainak természetes részévé váljon.

A gyakorlati példák és őszinte szakmai tapasztalatok ismét bebizonyították, hogy a tanácsadás a belső ellenőrzés egyik legfontosabb, fejlődő területe.

Köszönjük minden résztvevőnek az aktív jelenlétet — folytassuk együtt a szakma fejlesztését és a közös tudásépítést!

A 2014-ben bevezetett államháztartási számvitel eredményszemléletű dokumentumai – bár részletes és értékes információkat tartalmaznak – a gyakorlatban csak korlátozott mértékben hasznosulnak a költségvetési gazdálkodás irányításában és értékelésében. A mérlegek és eredménykimutatások jelentős erőforrás-ráfordítással készülnek, azonban információtartalmuk nem épül be kellőképpen a döntéshozatalba és a szabályszerű működés ellenőrzésébe.

E probléma kezelésére az ÁSZ olyan módszertant és mutatószámrendszert dolgozott ki, amely a versenyszféra bevált elemzési megközelítéseit alapul véve, de a költségvetési szervek sajátosságait figyelembe véve alakítja át az eredményszemléletű számviteli adatokat értékelhető, gazdaságilag értelmezhető információkká. A cél: a központi költségvetési szervek (vagyon)gazdálkodásának objektív, egységes és kockázatérzékeny értékelése.

A módszertant az ÁSZ kiterjedt tesztelésnek vetette alá – véletlenszerűen kiválasztott szervek és két szakágazat elemzésével. A tesztelési eredmények igazolták a mutatószámrendszer gyakorlati alkalmazhatóságát és megbízhatóságát.

A Kézikönyv a módszertan alkalmazását támogatja: magyarázatokkal, értelmezési segítséggel és iránymutatásokkal segíti a vezetőket, az irányító szerveket és az ellenőrző szervezeteket abban, hogy az eredményszemléletű számviteli dokumentumokat érdemben tudják használni a vagyon- és gazdálkodási teljesítmény értékelésére, valamint a kockázatok azonosítására.

A kézikönyv útmutatásai az önkormányzatok és az önkormányzati költségvetési szervek számára is értékesek lehetnek; ugyanakkor alkalmazásuk során figyelembe kell venni a központi költségvetési szervektől eltérő szabályozási sajátosságokat.

A Belső Ellenőrzési Vezetői Klub március 26-i eseménye valóban azt adta, amit egy szakmailag igényes, mégis inspiráló délutántól vár az ember. Az MVM modern helyszíne már érkezéskor megalapozta a rendezvény professzionális hangulatát: a 15:00 és 15:30 közötti informális beszélgetések során érezhető volt, hogy a résztvevők nemcsak tanulni, hanem kapcsolódni is érkeztek.

A hivatalos program pontos kezdéssel indult, a köszöntőt követően pedig gyorsan a lényegre tértünk: az „AI rendszerek auditálása” téma nemcsak aktuális, hanem kifejezetten kritikus kérdéssé vált a belső ellenőrzés világában. A Magyar Telekom részéről Nagy Enikő felvezetése után Zsófi Gergő és Marton József előadása gyakorlati példákon keresztül mutatta be, hogyan jelenik meg a mesterséges intelligencia a belső ellenőrzés működésben, és milyen új lehetőségeket illetve kihívásokat hoz magával.

Különösen értékes volt Dr. Gajdos Márton gondolatébresztő összefoglalója a CAE Klub aktualitásairól. Nemcsak informált, hanem irányt is adott: világossá vált, hogy a szakma gyors átalakulásban van, és a közösség szerepe felértékelődik ebben a folyamatban.

A rövid szünet után a délután talán legizgalmasabb blokkja következett. Szücs Imre előadása a „fekete doboz” auditálásáról konkrét módszertani kérdéseket boncolgatott: hogyan lehet validálni, tesztelni és egyáltalán megérteni azokat az AI-modelleket, amelyek működése sokszor nem átlátható. Az előadás nemcsak technológiai, hanem szemléletbeli áttörést is kínált – sokunk számára adott kézzelfogható kapaszkodót a jövő auditgyakorlatához.

Összességében az esemény tökéletes egyensúlyt teremtett a stratégiai gondolkodás, a gyakorlati példák és a szakmai párbeszéd között. Egyértelműen érezhető volt, hogy a Belső Ellenőrök Magyarországi Szervezete nemcsak követi, hanem formálja is a szakma jövőjét.

Ha valaki eddig még nem vett részt a BEMSZ eseményein, ez az alkalom kiváló bizonyítéka annak, hogy érdemes csatlakozni: releváns témák, magas színvonalú előadók és egy támogató, aktív szakmai közösség vár mindenkit.

Az IIA Hungary 2026. március 20-án tartotta a Vállalati szekció üzleti első negyedéves eseményét.
Téma: Bértranszparencia
Előadó: Gönczi Gyöngyi – PWC Senior Manager

Gyöngyi a PwC Academy oktatási anyagát az Európai Unió fizetési átláthatósági irányelvét mutatta be, amelynek célja a férfiak és nők egyenlő munkáért járó egyenlő díjazásának megerősítése a bérek átláthatóságán és hatékony végrehajtási mechanizmusokon keresztül. Az irányelv háttere, hogy az EU-ban a nemek közötti bérszakadék 2020-ban 13% volt, amelynek egyik fő akadálya a bérrendszerek átláthatatlansága. A tagállamoknak 2026. június 7-ig kell átültetniük az irányelvet a nemzeti jogrendszerükbe, Magyarországon a Nemzetgazdasági Minisztérium dolgozik az implementáción.

A munkáltatói kötelezettségek három fő pillérre épülnek: átlátható bérstruktúra kialakítása, a munkavállalók tájékoztatása az egyéni és átlagos bérszintekről nemek szerinti bontásban, valamint rendszeres jelentéstételi kötelezettség teljesítése. A legalább 100 főt foglalkoztató munkáltatóknak rendszeres riportot kell készíteniük a nemek közötti bérkülönbségekről, emellett az 5%-ot meghaladó, objektíven nem indokolható bérkülönbséget hat hónapon belül meg kell szüntetniük. Az irányelv az álláspályázókra is kiterjed: tilos a korábbi fizetésre rákérdezni, és az álláshirdetéseknek nemi szempontból semlegesnek kell lenniük. A kötelezettségek megsértése esetén kártérítés, bírság, állami juttatások megvonása és közbeszerzési kizárás is alkalmazható szankcióként.

Nagy Enikő
Magyar Telekom belső ellenőrzési vezetője, 
BEMSZ vállalati szekció vezetője