November 4., november 10., november 24.
A november 4-i BEMSZ Délután szerencsés résztvevői betekintést nyerhettek Magyarország egyik legnagyobb vállalatcsoportja, az MVM Csoportszintű belső ellenőrzési igazgatóságának stratégiai és operatív fejlesztéseibe, folyamataiba, gondolkodásába. Dr. Malatinszky Janka igazgató felvázolta azt a hatalmas, fáradtságos és elismerésre méltó utat, amelyet a belső ellenőrzés megtett az utóbbi években, különös tekintettel a 339/2019. sz. kormányrendeletre és a kapcsolódó irányelvre. Dr. Locher Barbara, testületi koordinációs vezető szakértő pedig megmutatta a folyamatban lévő digitalizációs fejlesztések fő vezérelveit, státuszát. Az előadások végén intenzív párbeszéd zajlott a közönséggel, számos remek kérdéssel és válasszal.
Smohay Ferenc
BEMSZ elnökségi tag
November 10-i a „Belső védelmi vonalak együttműködése – egy oprisk manager szemszögéből” című BEMSZ Délutánon, Antal Henrietta, az MKB oprisk területének vezetője bemutatta a banki oprisk tevékenység legfontosabb elemeit, keretrendszerét, majd ismertette a többi belső védelmi vonalhoz tartozó banki területtel való kapcsolattartás főbb jellemzőit. Beszámolt a bizottságok és operatív egyeztetések során alkalmazott együttműködési formákról, illetve bemutatta a lehetséges szinergia hatások előnyeit. Előadása során betekintést kaptunk az oprisk és belső védelmi vonalas együttműködés szervezeten belüli ösztönzési formáiról, ami nagyban hozzájárulhat a szervezet, illetve a dolgozók kockázattudatosságának erősítéséhez is.
Ludvigh Csilla
BEMSZ elnökségi tag
A november 24-i BEMSZ Délután résztvevői a pandémia egyik legizgalmas vetületével ismerkedtek meg: Bánhidi Brigitta, Vezetőfejlesztő Coach megosztotta tapasztalatait az otthoni munkavégzés és a hibrid megoldások humán vonatkozásairól - mindezt interaktív módon, a hallgatók bevonásával. A program számos hasznos gyakorlati információval szolgált arról, hogy a megváltozott körülmények között milyen eszközök és megoldások állhatnak rendelkezésre a motivációra, az inkluzivitásra. Ezentúl Brigitta szinte személyre szabott ötletekkel is szolgált a vezetői készségek erősítésére és a személyes fejlődésre ebben az "új világban". Ahogy tanácsolta: "a hibrid munka itt marad velünk, most már örökre - ne csak fogadjuk ezt el, hanem találjuk ki, hogy hogyan szeretnénk berendezni ezt az új szobánkat!"
Doszpod Dénes
BEMSZ Elnökségi tag
